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b.i.g. Halle erhält Auszeichnung »Unternehmen mit Weitblick 2011«
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Zweiter Preisträger wurde die b.i.g. sicherheit gmbh Halle, vertreten durch die beiden Prokuristen Frank Ressel (3. v. r.) und Henrik Filz (links). || Foto: Hella Günther, Jahresringe
Zukunftsorientierte Unternehmen setzen verstärkt auf die Potenziale Älterer!
Sylvia Tempel, Geschäftsführerin des Jobcenters Halle (Saale), hatte als Träger des Beschäftigungspaktes Jahresringe am 10. November 2011 zur regionalen Auszeichnung der „Unternehmen mit Weitblick 2011" eingeladen.
Gewürdigt wurden Engagement und Einstellung der Preisträger, die sich durch einen selbstverständlichen und bewussten positiven Einbezug Älterer in ihre Unternehmens- und Personalpolitik auszeichneten. Als gutes Vorbild zeigen sie, wie durch eine gelungene Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt im Unternehmen nicht nur einem drohenden Fachkräftemangel entgegen gewirkt, sondern auch, wie der Wissenstransfer zwischen den Generationen gewährleistet werden kann. Ausgewählt durch die Jury aus Vertretern des Paktbeirates zeichnete der Beschäftigungspakt Jahresringe in einem würdigen Rahmen im Technischen Halloren- und Salinemuseum Halle drei „Unternehmen mit Weitblick 2011“ aus.
Jahresringe blickt mit regionalen Unternehmen gemeinsam in die Zukunft
Nach der Auszeichnung würdigten die Preisträger die langjährige, gewinnbringende und kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Beschäftigungspakt Jahresringe.
„Die prämierten Unternehmen zeichnen sich durch demografiefeste Personalpolitik und einen ausgewogenen Mix zwischen jungen Nachwuchskräften und älteren Mitarbeiter/-innen mit langjähriger Berufserfahrung aus“, so Dr. Michael Schädlich. „Unternehmen mit Weitblick“ ist eine Auszeichnung im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“. Einmal im Jahr werden in den 78 bundesweiten Pakten Unternehmen ausgezeichnet, die der Beschäftigung und Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen einen hohen Stellenwert einräumen.
Hintrgrund-Info
Jahresringe ist einer von bundesweit 78 Beschäftigungspakten im Rahmen des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Programms "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser".
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