big. security services setzt Diversity-Beauftragte/n ein und wird Schulungen durchführen

Homofeindliches und diskriminierendes Verhalten durch Mitarbeiter ist inakzeptabel
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big. security services zieht Konsequenzen aus dem Vorfall in der Karlsruher Straßenbahn, bei dem Kontrolleure des Unternehmens einen Fahrgast mit  Homofeindlichen Äußerungen beleidigt haben. „Wir haben den Vorfall untersucht und alle beteiligten Personen abgemahnt. Wir tolerieren keinerlei diskriminierendes Verhalten in unserem Unternehmen und prüfen weitere arbeitsrechtliche Schritte gegen die Beteiligten“, sagt Anna dos Santos, Leiterin Personal.

Pressemitteilung 
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