Nur wer Mitarbeiter fördert, kann sie auch fordern
big. karriere

Viele unserer Mitarbeiter bleiben der big. bechtold-gruppe treu. Vielleicht liegt es daran, dass die Wertschätzung jedes Einzelnen die Grundlage unseres Karrieremodells ist. So hat jeder die Freiheit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Passend zu seinen Wünschen und individuell nach seinen Fähigkeiten.

Mitarbeiter sind unser Kapital
Kapital, in das wir investieren

Unsere Mitarbeiter sind neben unseren Kunden das Wertvollste für unser Unternehmen. Ihr Wissen, ihr Engagement und ihre Integrität sind die Basis für unseren Erfolg. Das wissen wir zu schätzen und legen seit jeher großen Wert auf die Mitarbeiterförderung. Dabei ist ein Modell entstanden, das nicht nur für unsere Mitarbeiter Vorteile bringt, sondern auch für unsere Partner und für unsere Kunden.

Vollzeit, Teilzeit, Nebenjob
Wir haben für jeden den richtigen Job

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